Potenziale entfalten –
die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz.

Mitarbeiter binden & Talente entwickeln

Der Erfolg Ihres Unternehmens ist für Sie eng verknüpft mit der Leistung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Diese wollen Sie langfristig an das Unternehmen binden – deshalb sind Ihnen Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation wichtig? Und Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung gezielt fördern – und so auch zusätzliche Potenziale für das Unternehmen freisetzen?  Kurz: Sie sind auf der Suche nach modernen Methoden und Instrumenten der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung?

Gewinnen Sie einen Überblick, wie wir Ihnen bei dieser Suche helfen können. Und sprechen Sie uns gerne an.

Wir sind Ihre Begleiter

Systemische Organisationsberatung

Zielgruppe: Unternehmen und Organisationen, Personalabteilungen

Unser Vorgehen:

Schritt-für-Schritt-Begleitung von der Klärung der konkreten Ausgangslage über die Mobilisierung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter bis hin zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft; mehr über unseren Beratungsprozess und unsere mögliche Rolle in diesem Prozess hier.

Ihr Nutzen:

  • Transparenz: Wie steht es aktuell um die Mitarbeiterbindung/-zufriedenheit in Ihrem Unternehmen?
  • Überprüfung bisheriger Maßnahmen/Programme zur Mitarbeiterbindung/-entwicklung
  • Effiziente und systematische Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit den Mitarbeitern
  • Intensive Arbeit mit den Führungskräften zu Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen
  • Evaluations-Instrumente für die langfriste, nachhaltige Absicherung in der Praxis
Coaching

Executive Coaching

Zielgruppe: Vorstand, Geschäftsführer oder Bereichsleiter

Beispielhafte Inhalte:

  • Austausch zu Erfolgsfaktoren und Handlungsansätzen bei der Mitarbeitermotivation
  • Austausch zu moderner Personalentwicklung – sowie ihrer Wirksamkeit
  • Impulse, um Mitarbeiterbindung und -entwicklung in den Fokus zu rücken
  • Reflexion der internen „Spielregeln“ und ihrer Auswirkungen

Führungskräfte-Coaching

Zielgruppe: Führungskräfte

Beispielhafte Inhalte:

  • Wie entsteht Mitarbeiterbindung – und wer kann wie dazu beitragen?
  • Rolle der Führungskraft in der Personalentwicklung
  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
Training

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams

Für Führungskräfte und Mitarbeiter bieten wir individuelle Inhouse-Trainings zum Thema „Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln als Mitarbeiter“ an:

Führungstrainings:

    • Führungsstile
    • Mitarbeiter motivieren
    • Coaching Module für Führungskräfte
    • ...

Weitere Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:

    • Self-Empowerment
    • Mentale Stärke
    • Karriereentwicklung
    • ...

Eine Übersicht über unsere weiteren Trainings finden Sie hier. Gerne entwickeln wir ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen passendes Trainingskonzept. Sprechen Sie uns an.

Impuls-Workshop

Impuls-Workshop „Mitarbeiter binden und Talente entwickeln“

Viele Unternehmen investieren in Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Aber kommt dies auch bei den Mitarbeitern an? Was passiert, wenn man Mitarbeiterbindung und -entwicklung einmal abseits der ausgetretenen Pfade beleuchtet?

Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams

Inhalte:

  • Was erwarten Mitarbeiter? – Wertewandel bei Mitarbeitern
  • Was tun wir heute für die Mitarbeiterbindung und -entwicklung? Mit welcher Konsequenz?
  • Was passiert um uns herum? – Lernen von der jungen Workforce
  • Motivation 2.0
  • Talentismus 2020 – nachhaltige MA-Strategie im War of Talents
  • Ableitung einer Agenda für die kommenden sechs Monate

Weitere Informationen zu unseren Impuls-Workshops und deren Zielsetzung erhalten Sie hier.