Frischer Wind durch moderne Führung –
Zusammenarbeit und Schnittstellen optimieren.

Führung und Unternehmenskultur stärken

Sie wollen vorankommen und wachsen? Dafür brauchen Sie einen Vorwärts-Impuls, der neben Strukturen und Prozessen auch auf Unternehmenskultur und Führung wirkt? Vielleicht wollen Sie auch Führung in Ihrem Unternehmen gezielt ausbauen? Gemeinsam mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern schaffen wir Voraussetzungen und geben Impulse, um die Weiterentwicklung von Kultur und Führung zu fördern.

Sehen Sie, was wir Ihnen genau bieten können:

Systemische Organisationsberatung

Zielgruppe: Unternehmen und Organisationen und deren Bereiche

Unser Vorgehen:

Schritt-für-Schritt-Begleitung:

  • Zunächst Klärung der konkreten Ausgangslage,
  • dann Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen & Strukturen in Arbeitsteams
  • parallel hierzu Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern zur Entwicklung von Impulsen für Zusammenarbeit und Führung
  • von Beginn an Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft mit konkreten Instrumenten und Methoden

Mehr über unseren Beratungsprozess und unsere mögliche Rolle in diesem Prozess erfahren Sie hier.

Ihr Nutzen:

  • Optimierung von Strukturen und Prozessen
  • Impulse für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in und zwischen Abteilungen
  • Impulse für die Führungskräfte und ihre tägliche Führungsarbeit
  • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Veränderung durch Trainings/Coachings.
  • Zur Absicherung der Nachhaltigkeit „Auffrischungs-Instrumente“ für die Zeit nach dem Projekt.
Coaching

Executive Coaching

Zielgruppe: Vorstand, Geschäftsführer oder Bereichsleiter

Beispielhafte Inhalte:

  • Unternehmenskultur – wie äußert sie sich und was wäre wünschenswert?
  • Entwicklung möglicher Impulse für Veränderungen von Kultur und Führung
  • Reflexion der eigenen Wirkung im Unternehmen

Führungskräfte-Coaching

Zielgruppe: Führungskräfte

Beispielhafte Inhalte:

  • Instrumente für Führung von Mitarbeitern und für die Zusammenarbeit im Team
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

Mitarbeiter-Coaching

Zielgruppe: Mitarbeiter

Beispielhafte Inhalte:

  • Teamentwicklung
  • Teamarbeit – die eigene Rolle im Team finden
Training

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams

Inhalte:

Für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams bieten wir individuelle Inhouse-Trainings zum Thema „Führung und Zusammenarbeit“ an:

Führungstrainings:

  • Führungsstile
  • Teamentwicklung
  • Coaching Module für Führungskräfte
  • ...

Weitere Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:

  • Teamentwicklung
  • Self-Empowerment
  • Mentale Stärke
  • Stressmanagement
  • Zeitmanagement
  • ...

Eine Übersicht über unsere weiteren Trainings finden Sie hier. Gerne entwickeln wir ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen passendes Trainingskonzept. Sprechen Sie uns an.

Impuls-Workshop

Impuls-Workshop „Wenn alle an einem Strang ziehen“

Führung und Unternehmenskultur – weiche Faktoren, die man nicht greifen kann? Dann lassen Sie uns doch mal genau hinschauen, wie sich Führung und Unternehmenskultur im Alltag bemerkbar macht – in  konkreten Situationen, in konkreten Prozessen, an konkreten Schnittstellen. Und wie sich manches davon praktisch verändern lässt.

Zielgruppe: Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams

Inhalte:

  • Unsere Unternehmens- und Führungskultur – was macht die eigentlich aus?
  • Wo im Tagesgeschäft lässt sich Unternehmens- und Führungskultur beobachten?
  • Was wollen wir ändern – und wie soll das dann im Tagesgeschäft ganz konkret aussehen?
  • Wie sieht deshalb unser Zielbild zu Führung und Zusammenarbeit aus?
  • Vom Ist zum Soll – Wie sehen denkbare Wege aus, um das Zielbild zu realisieren?
  • Welche konkreten Stellschrauben und Instrumente haben wir für diesen Weg?

Weitere Informationen zu unseren Impuls-Workshops und deren Zielsetzung erhalten Sie hier.