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Wer ist Zeitsprung?

Wir sind engagierte Management Coaches, Umsetzungsberater und Organisationsentwickler. Unser Anspruch ist es, das konkrete Ergebnis unserer Arbeit im Tagesgeschäft zu sehen und für den Klienten einen nachhaltigen Mehrwert zu liefern. Unsere Stärke ist die Vielfalt unserer praktischen Erfahrung in der fachlichen Beratung und Veränderungsbegleitung.

Management Team

Als Management Team von Akademikern blicken wir auf jahrzehntelange relevante Berufserfahrung zurück. Unsere Expertise haben wir in zahlreichen Branchen unter Beweis gestellt, unter anderem Finanzdienstleister, Recht, Logistik, Konsumgüter und IT.

Wir sind Zeitsprung!

UNSERE HALTUNG UND ARBEITSWEISE

Selbstwirksamkeit

Wir arbeiten als Prozessberater und orientieren uns an den Prinzipien der systemischen Organisationsentwicklung. Für unsere Arbeit bedeutet das konkret: Wir liefern keine fertigen Lösungen oder Konzepte, sondern aktivieren und stärken die Problemlösungsfähigkeiten Ihrer Organisation – auch für weitere zukünftige Herausforderungen. Wir etablieren einen verlässlichen Rahmen für den Veränderungsprozess und sichern diesen ab. Und geben an geeigneter Stelle fachliche Impulse.

Einbindung

Die frühzeitige Einbindung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter ist für uns elementarer Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. Wir befähigen sie, die Veränderung aktiv zu gestalten und Verantwortung dafür zu übernehmen. Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sollen zum „Motor“ der Veränderung werden.

Führung

Die Führungskräfte eines Unternehmens entscheiden in hohem Maße über den Erfolg von Veränderungsprozessen. Was sie vorleben, setzt sich durch. Deshalb binden wir sie nicht nur von Anfang an in den Veränderungsprozess ein, sondern stärken sie parallel in ihrer Rolle als Führungskraft – in Workshops, Trainings und bei Bedarf auch in individuellen Coachings.

Effizienz

Wenn wir Unternehmen begleiten, ist uns Effizienz wichtig. Effizienz bedeutet für uns zum einen den sinnvollen Einsatz der Ressourcen Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Dafür schaffen wir einen entsprechenden Rahmen für einen effizienten Veränderungsprozess. Zudem legen wir Wert darauf, dass das Ziel der Veränderung für alle transparent ist. Denn nur wer das Ziel kennt, kann auch ankommen. Effizienz bezieht sich aber auch auf unseren Einsatz: Unser Anspruch ist es, das erforderliche Wissen und die notwendigen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen zu entwickeln und uns möglichst zügig entbehrlich zu machen.

Zuverlässigkeit

Auf uns können Sie sich verlassen: Wir legen höchsten Wert auf handwerklich saubere Arbeit. Und wir halten offene und ehrliche Kommunikation für die wichtigste Grundlage vertrauensvoller Zusammenarbeit – sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit Führungskräften und Mitarbeitern. Das erfordert manchmal Mut zum Unbequemen, ist nach unserer Erfahrung aber immer der richtige Weg.