No-Coach

Employer Branding:
Motivierte Mitarbeiter finden und halten

Gemeinsam erschaffen wir Ihre Arbeitgebermarke
und lassen sie wachsen!

In 3 Sätzen: Das ist Employer Branding

Das Konzept und die Strategie des Employer-Branding basiert auf dem Ziel, ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen. Schwerpunkte des Employer Branding sind das Personalmarketing, das Talentmanagement und Ihr Markenmanagement – eingebettet in eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur. Mit einem durchdachten Employer Branding können Sie Ihr Image und Ihre externe Wahrnehmung positiv beeinflussen.

Braucht unser Unternehmen Employer Branding?

Wenn Sie mindestens eine der folgenden Fragen mit „JA, unbedingt!“ beantworten können, sollten Sie die Möglichkeiten des Employer Branding für Ihr Unternehmen nutzen:

  • Sind Sie auf der Suche nach neuen hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern?
  • Möchten Sie die Zahl Ihrer Bewerber erhöhen?
  • Möchten Sie Ihr Recruiting effizienter gestalten?
  • Wollen Sie das Image Ihres Unternehmens als Arbeitgeber bewusst gestalten?
  • Möchten Sie, dass sich Ihre Mitarbeiter gern mit Ihrem Unternehmen und deren Außenbild identifizieren?
  • Wollen Sie Ihre besten Mitarbeiter langfristig halten und die Bindung zu Ihrem Unternehmen stärken?

Employer Branding - der strategische Aufbau einer Arbeitgebermarke - mit der No-Coach-Strategie

Wir bei zeitsprung pflegen die Kultur der Entbehrlichkeit. Unser Ziel ist es nicht, Sie an uns zu binden, sondern Ihnen alle Fähigkeiten an die Hand zu geben, die Sie zur Unternehmensentwicklung benötigen. Unser Motto:

"Wir sind zufrieden, wenn Sie uns nicht mehr brauchen!"

Dafür haben wir die No-Coach-Strategie entwickelt! Die No-Coach-Strategie ist einfach, modern und effektiv.

Was ist die No-Coach-Strategie?

Kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor denselben Herausforderungen wie Konzerne – nur verfügen sie weder über die personellen noch finanziellen Ressourcen, eigene Abteilungen für Employer Branding, Organisationsentwicklung oder Marketing zu gründen oder umfangreiche Beratungen hierfür einzukaufen.

Die No-Coach-Strategie ist ein Ansatz, KMU in kurzer Zeit mit Know-how auszustatten, möglichst viel allein zu übernehmen und gleichzeitig professionell zu arbeiten: einfach, modern und effektiv.

Sie überlegen deshalb mit uns gemeinsam, was Sie tatsächlich an Trainings, Coachings und Beratungsleistungen benötigen und was Sie selbst in die Hand nehmen können. Unsere Erfahrungen zeigen, dass es für viele Unternehmen ausreicht, in knapper Form Tools an die Hand zu bekommen, die sie leicht umsetzen können.

"Wir sind zufrieden, wenn Sie uns nicht mehr brauchen!"

Employer Branding - Fachkräfte sichern!

Langfristig angelegt, führen die Strategien des Employer Branding in Ihrem Unternehmen zu folgenden positiven Effekten:

  • Sie sprechen qualifizierte Mitarbeiter an und Fachkräftemangel ist für Sie kein Thema mehr.
  • Ihre Mitarbeiter sind Ihrem Unternehmen gegenüber loyal und bringen ihre Ideen aktiv ein.
  • Gute Mitarbeiter bleiben Ihrem Unternehmen länger treu und sorgen so für eine stabile Personaldecke.
  • Es herrscht weniger Fluktuation und die Effizienz Ihres Unternehmens wird gesteigert.
  • Ihre Mitarbeiter identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen und sorgen selbst für ein besseres Betriebsklima.
  • Sie können sich auch in Krisenzeiten auf Ihre Mitarbeiter verlassen und so schwierige Situationen besser meistern.

Sie wissen, was Sie wollen? Wunderbar! Lernen Sie uns kennen!

Workshopreihe

Unsere Workshop-Reihe „Unternehmen Zukunft“ für Unternehmer, Führungskräfte sowie Team- und Projektleiter. Tools, die Sie direkt in Ihren Alltag integrieren können – das zeichnet uns aus!

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Online-Kurs Employer Branding

Sorgen Sie für Ihre Weiterbildung im Alltag - mit unseren kostenlosen E-Mail-Lektionen! Für Ihren Alltag als Führungskraft.

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Praxis-Sets als E-Books

Das e-book mit dem geballten Wissen von zeitsprung zum Thema "Neugier in Unternehmen".

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Geballtes Wissen im Blog

Leicht und kurzweilig führen wir Sie in die Welt des Employer Branding und anderen Fragen und Lösungen für Ihr Unternehmen. Jeden Montag ab 13 Uhr neu.

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Einzelberatung zur Vermittlung von Tools

Nicht für alle Situationen brauchen Sie tatsächlich einen Coach. Es gibt eine ganze Reihe von einfachen Methoden und Tools, die wir Ihnen themenspezifisch zusammenstellen und vermitteln. Sie geben diese dann an Ihre Führungskräfte weiter bzw. etablieren sie in Ihrem Unternehmen.

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Unabhängige Trainings

Sie wollen Trainings von Ihren Mitarbeitern oder Führungskräften selbst durchführen lassen? Wir entwickeln für Sie methodisch-didaktisch und inhaltlich professionelle Trainings. Ihre potenziellen Workshopleiter erhalten eine Einführung und können dann die Trainings selbst durchführen.

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Employer Branding - der strategische Aufbau einer Arbeitgebermarke

Gemeinsam arbeiten wir an einem stratigischen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
In unserer Zusammenarbeit ist uns eines besondern wichtig: Wir sind zufrieden, wenn Sie uns nicht mehr brauchen.
Lernen Sie uns und unsere Arbeitsweisen kennen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder E-Mail: