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Erfolgsfaktor Employer Branding
Leitfaden für attraktive Arbeitgeber

Steigere das Potential Deiner Firma!
Das Praxis-eBook für Unternehmer und Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen

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Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Du ein noch attraktiverer Arbeitgeber wirst

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Einfache Praxistipps, wie Du die Talente Deiner Mitarbeiter förderst

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4 komplette Workshop-Anleitungen, die Du sofort anwenden kannst

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Inklusive: praktische Leitfäden sowie Vorlagen für Frage- und Arbeitsbögen

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Gelebte Beispiele, wie die richtigen Mitarbeiter zu Dir kommen!

eBook Employer Branding

Fachkräftemangel und demografischer Wandel?

Fachkräftemangel und demografischer Wandel – das sind die Worte, die aktuell vielen Führungskräften und Unternehmern die Sorgenfalten auf die Stirn treiben. Gleichzeitig gibt es Unternehmen, denen diese Worte scheinbar nichts anhaben können. Was ist deren Geheimnis?

Dem Geheimnis der Besten auf der Spur

Wir haben uns bei den Besten der Besten umgesehen und die Lösung schnell gefunden: Was alle scheinbar „immunen“ Unternehmen gemeinsam haben, ist eine starke Arbeitgebermarke. Das Thema wird immer wichtiger – nicht nur für Konzerne, sondern auch für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU).

Deshalb zeigen wir Dir in diesem eBook, wie auch Du eine wirksame Employer-Branding-Strategie für Dein Unternehmen entwerfen kannst: praxisnah, handhabbar und unabhängig von der Größe Deines Unternehmens.

Die No-Coach-Strategie® von zeitsprung: Schnell besser ohne uns

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) stehen vor denselben Herausforderungen wie die großen Konzerne. Der Unterschied: Sie verfügen selten über personelle und finanzielle Ressourcen, um eigene Abteilungen für Employer Branding, Organisationsentwicklung oder Marketing zu gründen oder umfangreiche Beratungen hierfür einzukaufen.

Unsere Erfahrungen aber zeigen, dass auch kleinere Unternehmen bereits große Fortschritte erzielen, wenn sie die passenden Tools in einer gut umsetzbaren Form an die Hand bekommen. So kannst Du die Veränderungen selbst bewegen.
Die No-Coach-Strategie® als Lösung für KMU.

Die No-Coach-Strategie® ist ein Ansatz, KMU in kurzer Zeit mit fundiertem Wissen und erprobten Strategien auszustatten, die sie dazu befähigen, möglichst viele Herausforderungen in Eigenregie zu lösen und gleichzeitig professionell zu arbeiten: einfach, praktisch, wirkungsvoll. Unter diesem Anspruch ist auch das vorliegende eBook entstanden.

Dieses Credo verfolgen wir ebenso in unseren Trainings, Coachings und Beratungsleistungen: Je schneller Du uns nicht mehr brauchst, desto besser haben wir unseren Job gemacht!

No Coach Strategie

„Das eBook „Employer Branding“ ist die perfekte Ergänzung zu den Angeboten von Zeitsprung.
Das eBook ermöglich ein selbstständiges und praxisnahes Lernen, das zur Umsetzung des spannenden Themas motiviert.“

Sabina Biele
Geschäftsführerin der GST Beweggrund

Inhaltsverzeichnis – 217 Seiten Employer Branding

1. Wichtiges vorab

1.1 Was ist Employer Branding?
1.2 Warum ist Employer Branding so wichtig?
1.3 Emotionen im Employer Branding/Neurowissenschaft
1.4 Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?

2. Personalmarketing

2.1 Personalmarketing – Einführung
2.2 Standortbestimmung – Wo stehen wir?
2.3 Recruiting oder: Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für mein Unternehmen?

2.3.1 Was ist Recruiting – Trends & Herausforderungen
2.3.2 Wie sieht Dein Wunschmitarbeiter aus? Die Zielgruppenanalyse
2.3.3 Wie kommen Mitarbeiter zu Dir?

2.4 Mitarbeiterbindung

2.4.1 Kein Branding ohne Bindung
2.4.2 Deine Kultur – Das A & O für die Bindung Deiner Mitarbeiter
2.4.3 Bindung durch Führung
2.4.4 Starr geht nicht – Arbeit muss flexibel sein
2.4.5 Familienfreundlichkeit
2.4.6 Life-Balance
2.4.7 Gesundheit fördern
2.4.8 Bindung durch Bildung
2.4.9 Ist Geld wirklich alles?

3. Talentmanagement

3.1 Gärtner führen keine Kriege
3.2 Komm den Talenten auf die Spur
3.3 Talente entwickeln
3.4 Talentmanagement in Denen Teams

4. Markenmanagement – Ihre Arbeitgebermarke

4.1 Bildung Deiner Arbeitgebermarke
4.2 Kommunikation der Marke

5. Workshop-Anleitungen

5.1 Der Traumarbeitgeber
5.2 Recruiting verhindern
5.3 Weiterbildung
5.4 Das talentierteste Team der Welt

Die Autoren vom Praxis-eBook Employer Branding

Kathrin Scheel – Expertin für Organisationsentwicklung

Kathrin Scheel

Kathrin Scheel ist Inhaberin von zeitsprung.
Sie arbeitet als Management Executive Coach (ECA), Lehrcoach und Lehrtrainerin (ECA) sowie als Trainerin für Führung & Entwicklung und blickt auf 30 Jahre Berufserfahrung, insbesondere in verschiedenen HR-Funktionen, zurück. Zu ihren Kunden gehören namhafte mittelständische Unternehmen und Konzerne. Seit 2009 ist sie zudem Dozentin an mehreren deutschen Hochschulen und Universitäten.

Juliane Scheel – Expertin für Organisationsentwicklung

Juliane Scheel

Juliane Scheel (M.A.) ist studierte Kommunikations­wissenschaftlerin mit Schwerpunkt auf internationaler Kommunikation. Sie ist freiberuflich als Texterin im Online- und Printbereich tätig und arbeitet beratend für Unternehmen. Außerdem bietet sie an renommierten Hochschulen verschiedene Lehrangebote zu den Themen Text, Marketing und Kommunikation an.

Caroline Trautvetter

Caroline Trautvetter

Die Psychologin Caroline Trautvetter hat (B.Sc.) hat das zeitsprung-Team von 2014 bis 2017 als wissenschaftliche Mitarbeiterin parallel zu ihrem Master-Studium in Psychologie verstärkt. Ihre Arbeitsschwerpunkte lagen in der Personlentwicklung und der Innovationskultur. Sie hat neueste Erkenntnisse aus Forschung und Wissenschaft recherchiert und diese mit den zeitsprung-Praxiserfahrungen abgeglichen. Caroline Trautvetter hat einen maßgeblichen Beitrag zur Entstehung dieses eBooks beigetragen.

14 Tage risikolos testen: Ohne Wenn und Aber!

Du erhältst das geballte Wissen auf 217 Seiten im PDF-Format mit vielen ausführlichen Workshop-Anleitungen, wertvollen 10 „Tipps gegen Employer Branding“ sowie einer Vielzahl nützlicher Checklisten für Dein tägliches Arbeiten.

Teste das eBook in Ruhe und risikolos für 14 Tage. Wenn es Dir nicht gefällt und Dir das kleine Investment keinen Wert bringt, dann bekommst Du den vollen Betrag erstattet. Ohne Wenn und Aber.

eBook Employer Branding

Für 25,– EUR erhältst Du

  • 217 Seiten unserer gesammelten Erfahrungen als Coaches in Konzernen und KMU
  • 4 Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Employer Branding-Workshops, um selbst aktiv Seminare führen zu können
  • über 20 weiterführende Quellen mit Artikeln für noch mehr Wissen und Praxis
  • viele Fragebögen und Leitfäden als Download für die direkte Anwendung

© 2020 zeitsprung | Kathrin Scheel