E-Book

Erfolgsfaktor Employer Branding
Leitfaden für attraktive Arbeitgeber

Steigern Sie das Potential Ihrer Firma!
Das Praxis-eBook für Unternehmer und Führungskräfte
in kleinen und mittelständischen Unternehmen

 

  • Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Sie ein noch attraktiverer Arbeitgeber werden!
  • Einfache Praxistipps, wie Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter fördern!
  • Gelebte Beispiele, wie die richtigen Mitarbeiter zu Ihnen kommen!
  • 4 komplette Workshop-Anleitungen, die Sie sofort anwenden können!
  • Inklusive: praktische Leitfäden sowie Vorlagen für Frage- und Arbeitsbögen!

 

Fachkräftemangel und demografischer Wandel?

Fachkräftemangel und demografischer Wandel – das sind die Worte, die aktuell vielen Führungskräften und Unternehmern die Sorgenfalten auf die Stirn treiben. Gleichzeitig gibt es Unternehmen, denen diese Worte scheinbar nichts anhaben können. Was ist deren Geheimnis?

Dem Geheimnis der Besten auf der Spur

Wir haben uns bei den Besten der Besten umgesehen und die Lösung schnell gefunden: Was alle scheinbar „immunen“ Unternehmen gemeinsam haben, ist eine starke Arbeitgebermarke. Das Thema wird immer wichtiger – nicht nur für Konzerne, sondern auch für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU).

Deshalb zeigen wir Ihnen in diesem eBook, wie auch Sie eine wirksame Employer-Branding-Strategie für Ihr Unternehmen entwerfen können: praxisnah, handhabbar und unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.

Die No-Coach-Strategie® von zeitsprung: Schnell besser ohne uns

NoCoach-Strategie von zeitsprung

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) stehen vor denselben Herausforderungen wie die großen Konzerne. Der Unterschied: Sie verfügen selten über personelle und finanzielle Ressourcen, um eigene Abteilungen für Employer Branding, Organisationsentwicklung oder Marketing zu gründen oder umfangreiche Beratungen hierfür einzukaufen.

Unsere Erfahrungen aber zeigen, dass auch kleinere Unternehmen bereits große Fortschritte erzielen, wenn sie die passenden Tools in einer gut umsetzbaren Form an die Hand bekommen. So können Sie die Veränderungen selbst bewegen.

Die No-Coach-Strategie® als Lösung für KMU

Die No-Coach-Strategie® ist ein Ansatz, KMU in kurzer Zeit mit fundiertem Wissen und erprobten Strategien auszustatten, die sie dazu befähigen, möglichst viele Herausforderungen in Eigenregie zu lösen und gleichzeitig professionell zu arbeiten: einfach, praktisch, wirkungsvoll. Unter diesem Anspruch ist auch das vorliegende eBook entstanden.

Dieses Credo verfolgen wir ebenso in unseren Trainings, Coachings und Beratungsleistungen: Je schneller Sie uns nicht mehr brauchen, desto besser haben wir unseren Job gemacht!

Inhaltsverzeichnis - 220 Seiten Employer Branding

1. Wichtiges vorab

1.1 Was ist Employer Branding?
1.2 Warum ist Employer Branding so wichtig?
1.3 Emotionen im Employer Branding/Neurowissenschaft
1.4 Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?

2. Personalmarketing

2.1 Personalmarketing - Einführung
2.2 Standortbestimmung – Wo stehen wir?


2.3 Recruiting oder: Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für mein Unternehmen?
2.3.1 Was ist Recruiting – Trends & Herausforderungen
2.3.2 Wie sieht Ihr Wunschmitarbeiter aus? Die Zielgruppenanalyse
2.3.3 Wie kommen Mitarbeiter zu Ihnen?

2.4 Mitarbeiterbindung
2.4.1 Kein Branding ohne Bindung
2.4.2 Ihre Kultur – Das A & O für die Bindung Ihrer Mitarbeiter
2.4.3 Bindung durch Führung
2.4.4 Starr geht nicht – Arbeit muss flexibel sein
2.4.5 Familienfreundlichkeit
2.4.6 Life-Balance
2.4.7 Gesundheit fördern
2.4.8 Bindung durch Bildung
2.4.9 Ist Geld wirklich alles?

3. Talentmanagement

3.1 Gärtner führen keine Kriege
3.2 Kommen Sie den Talenten auf die Spur
3.3 Talente entwickeln
3.4 Talentmanagement in Ihren Teams

4. Markenmanagement – Ihre Arbeitgebermarke

4.1 Bildung Ihrer Arbeitgebermarke
4.2 Kommunikation der Marke

5. Workshop-Anleitungen

5.1 Der Traumarbeitgeber
5.2 Recruiting verhindern
5.3 Weiterbildung
5.4 Das talentierteste Team der Welt

Die Autoren vom Praxis-eBook Employer Branding

(c) Hoffotografen

Kathrin Scheel

Kathrin Scheel ist geschäftsführende Partnerin von zeitsprung.
Sie arbeitet als Management Executive Coach (ECA), Lehrcoach und Lehrtrainerin (ECA) sowie als Trainerin für Führung & Entwicklung und blickt auf 30 Jahre Berufserfahrung, insbesondere in verschiedenen HR-Funktionen, zurück. Zu ihren Kunden gehören namhafte mittelständische Unternehmen und Konzerne. Seit 2009 ist sie zudem Dozentin an mehreren deutschen Hochschulen und Universitäten.

Juliane Scheel

Juliane Scheel (M.A.) ist studierte Kommunikationswissenschaftlerin mit Schwerpunkt auf internationaler Kommunikation. Sie ist freiberuflich als Texterin im Online- und Printbereich tätig und arbeitet beratend für Unternehmen. Außerdem bietet sie an renommierten Hochschulen verschiedene Lehrangebote zu den Themen Text, Marketing und Kommunikation an.

Caroline Trautvetter

Die Psychologin Caroline Trautvetter (B.Sc.) verstärkt zeitsprung seit Dezember 2014 als wissenschaftliche Mitarbeiterin parallel zu ihrem Master-Studium in Psychologie. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Personalentwicklung und in der Innovationskultur. Sie recherchiert die neuesten Erkenntnisse aus Forschung und Wissenschaft und gleicht die Ergebnisse mit den zeitsprung-Praxiserfahrungen ab. Caroline Trautvetter hat einen maßgeblichen Beitrag zur Entstehung dieses eBooks beigetragen.

14 Tage risikolos testen: Ohne Wenn und Aber!

Für nur 25,- € erhalten Sie das geballte Wissen auf 217 Seiten im PDF-Format mit vielen ausführlichen Workshop-Anleitungen, wertvollen 10 „Tipps gegen Employer Branding“ sowie einer Vielzahl nützlicher Checklisten für Ihr tägliches Arbeiten.

Testen Sie das eBook in Ruhe und risikolos für 14 Tage. Wenn es Ihnen nicht gefällt und Ihnen das kleine Investment keinen Wert bringt, dann bekommen Sie den vollen Betrag erstattet. Ohne Wenn und Aber.

Für 25,- EUR erhalten Sie:

  • 217 Seiten unserer gesammelten Erfahrungen als Coaches in Konzernen und KMU
  • 4 Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Employer Branding-Workshops, um selbst aktiv Seminare führen zu können
  • über 20 weiterführende Quellen mit Artikeln für noch mehr Wissen und Praxis
  • viele Fragebögen und Leitfäden als Download für die direkte Anwendung